Công chức tỉnh Bắc Kạn (cũ) làm việc tại Phòng Tổng hợp và Quản lý ngân sách, Sở Tài chính Thái Nguyên sau sáp nhập

Từ chủ trương lớn...

Ngày 12/6, Quốc hội ban hành Nghị quyết số 202/2025/QH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025 đã đánh dấu một bước chuyển lớn trong quá trình cải cách hành chính để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đối với tỉnh Thái Nguyên, việc hợp nhất với tỉnh Bắc Kạn được kỳ vọng sẽ góp phần thực hiện mục tiêu tinh gọn bộ máy, tiết kiệm nguồn lực, nâng cao hiệu quả quản lý và mở ra dư địa phát triển mới. Trên cơ sở đó, một đơn vị hành chính mới với quy mô dân số và diện tích đáp ứng tiêu chí quản trị hiện đại đã chính thức hình thành.

Song, việc sáp nhập không chỉ đơn thuần là điều chỉnh địa giới hành chính, mà còn nhiều vấn đề đặt ra đối với toàn xã hội từ sắp xếp tổ chức bộ máy, con người và các nội dung liên quan như: Nơi ở, đi lại, môi trường làm việc mới, việc học hành của con cán bộ, công chức, viên chức... 

Chị Đồng Thị Vân, chuyên viên Phòng Nội chính, Văn phòng UBND tỉnh Bắc Kạn cùng đồng nghiệp chuyển đến nơi công tác mới - Văn phòng UBND tỉnh Thái Nguyên, cho hay: "Khi nhận được thông báo chính thức sẽ chuyển công tác đến trung tâm hành chính của tỉnh mới, chị và các anh chị em đồng nghiệp có chút băn khoăn về môi trường làm việc mới, việc đi lại, ăn ở sẽ ra sao? Thêm nữa là các con còn nhỏ, phải chuyển đến một môi trường học tập mới, sẽ hòa nhập như thế nào". Đây cũng là lo lắng chung của nhiều cán bộ khi nhận thông tin chuyển công tác. 

Gia đình ông Hà Thiên Hiện (Tổ dân phố 16, phường Đức Xuân) chăm sóc các cháu thời gian hè khi bố mẹ công tác xa nhà 

Những người thân trong gia đình cũng có những trăn trở riêng khi các con chuyển công tác xa nhà. Ông Hà Thiên Hiện (Tổ dân phố 16, phường Đức Xuân) có 2 con gái chuyển công tác đến Trung tâm Thông tin - Văn phòng UBND tỉnh và Cục Thuế tỉnh Thái Nguyên. Ông cho biết: "Nhà cửa của các con đã ổn định ở đây, nay chuyển công tác xuống Thái Nguyên sẽ phải đi thuê nhà, đường sá xa xôi. Thời gian này đang dịp hè nên các cháu ở với ông bà, nhưng vào năm học mới cũng cần bàn bạc để đảm bảo thuận tiện nhất cho các con và các cháu".

Dự báo trước những khó khăn của cán bộ chuyển công tác, ngay từ khi có chủ trương sáp nhập 2 tỉnh Bắc Kạn và Thái Nguyên, cấp ủy, chính quyền tỉnh Thái Nguyên đã xác định rõ: Sáp nhập phải khẩn trương, nghiêm túc, nhưng cũng phải đặc biệt quan tâm đến yếu tố con người. Trong các hội nghị bàn về việc sáp nhập 2 tỉnh, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhiều lần nhấn mạnh yêu cầu không để xảy ra xáo trộn lớn trong bộ máy, phải quan tâm bố trí cán bộ hợp lý và ổn định đời sống cho đội ngũ từ Bắc Kạn chuyển về.

Đoàn xe của cán bộ di chuyển về Bắc Kạn (cũ) vào một chiều thứ 6 sau khi kết thúc công việc của một tuần 

Trên tinh thần đó, các sở, ngành đã cùng vào cuộc trong việc chủ động rà soát, kết nối tìm kiếm thông tin về nhà ở, phương tiện đi lại. Ngành Giáo dục cũng xây dựng phương án phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho con của cán bộ chuyển đến trường mới. Thậm chí trên các nền tảng mạng xã hội, cán bộ địa phương cũng tích cực chia sẻ thông tin để hỗ trợ đồng nghiệp Bắc Kạn.

Chị Trịnh Thị Ngọc Hường là người Bắc Kạn cũ, đã chuyển về phường Phan Đình Phùng, TP. Thái Nguyên (nay là phường Phan Đình Phùng, tỉnh Thái Nguyên) sinh sống cách đây hơn 2 năm. Biết cán bộ tỉnh Bắc Kạn chuyển về sẽ khó khăn về đời sống, sinh hoạt, chị đã tích cực chia sẻ thông tin thuê nhà, địa chỉ mua sắm đồ dùng sinh hoạt... trên mạng xã hội. Khi có người cần thông tin, chị hướng dẫn tận tình. "Giống như thời gian cách đây 2 năm mình chuyển nhà xuống TP. Thái Nguyên, tất cả đều mới mẻ, nhưng cũng được nhiều người chia sẻ, giúp đỡ trong thời gian đầu. Vì vậy, khi cán bộ Bắc Kạn chuyển xuống đây, mình mong muốn được hỗ trợ, giúp đỡ mọi người sớm ổn định nơi ở, yên tâm công tác" - chị Trịnh Thị Ngọc Hường chia sẻ.

Chị Đồng Thị Vân, chuyên viên Phòng Nội chính, Văn phòng UBND tỉnh làm việc tại nơi ở mới

Đến chính sách hợp lòng dân

Bằng sự quan tâm, hỗ trợ từ tỉnh Thái Nguyên, chỉ sau một thời gian ngắn, những nỗi lo về nơi ở, đi lại, công việc... của cán bộ đã dần vơi đi. Gia đình chị Đồng Thị Vân, chuyên viên Phòng Nội chính, Văn phòng UBND tỉnh từng gặp nhiều khó khăn trong việc tìm nhà trọ khi chuyển công tác. Tuy nhiên, ngay trong ngày nhận nhiệm vụ tại đơn vị mới, chị đã nhận được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp tại cơ quan mới trong việc kết nối, cung cấp thông tin, nhờ đó đã sớm tìm được chỗ ở phù hợp. Nhiều anh chị em từ Bắc Kạn chuyển về cũng được giới thiệu nhà ở tại đây. Hiện nay, căn nhà tại phường Gia Sàng, nơi vợ chồng chị Vân thuê trọ có tổng số 5 cán bộ của tỉnh Bắc Kạn và gia đình cùng thuê ở.

Không chỉ ổn định nơi ở, việc phân công vị trí công tác phù hợp cũng là yếu tố quan trọng giúp cán bộ nhanh chóng hòa Việt Nam tỉnh Thái Nguyên cho biết: Khi chuyển công tác xuống trung tâm hành chính tỉnh Thái Nguyên, chị cùng các đồng nghiệp đã được phân công nhiệm vụ theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực sở trường nên dần bắt nhịp với công việc hiện tại, đáp ứng nhiệm vụ được giao.

Các cán bộ được bố trí việc làm phù hợp với năng lực, sở trường nên đã sớm bắt nhịp tại môi trường làm việc mới

Những thông tin chia sẻ của cán bộ, công chức về với gia đình cũng đã khiến người thân yên tâm hơn, tin tưởng vào bộ máy lãnh đạo. Bà Trần Thị Thục (Tổ dân phố 10B, phường Đức Xuân) chia sẻ: Gia đình bà có 3 người con chuyển công tác trong dịp này, con trai chuyển công tác tại Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông thuộc Sở Khoa học và Công nghệ, con dâu chuyển công tác tại Thanh tra tỉnh Thái Nguyên, con gái công tác tại Sở Tư pháp, còn con rể công tác tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh dự kiến cũng sẽ chuyển công tác trong thời gian tới. Qua thông tin các con chia sẻ về cuộc sống, về công việc, về môi trường làm việc với anh em đồng nghiệp, gia đình cũng thấy yên tâm hơn. Thái Nguyên hội tụ nhiều yếu tố thuận lợi, nhất là trung tâm giáo dục đào tạo lớn của cả nước nên khi con của cán bộ công chức, viên chức của Bắc Kạn cũng như các cháu trong gia đình bà được học tập trong môi trường tốt hơn, có điều kiện phát triển toàn diện hơn".  

Niềm vui đối với cán bộ, công chức, viên chức còn nhân lên khi tại Kỳ họp thứ Hai vừa qua, HĐND tỉnh Thái Nguyên khóa XIV đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ đến công tác tại Trung tâm hành chính của tỉnh. Theo Nghị quyết này, cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ 4 triệu đồng/người/tháng bao gồm tiền thuê nhà và xe đi lại (điều kiện được hưởng được quy định cụ thể trong Nghị quyết), trong thời gian từ tháng 7/2025 đến hết tháng 9/2027.

Đại biểu HĐND tỉnh biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ đến công tác tại Trung tâm hành chính của tỉnh tại Kỳ họp thứ Hai vừa qua (Ảnh tư liệu)

Cùng với các chính sách được triển khai trước đó, việc Thái Nguyên ban hành Nghị quyết này đã được dư luận đánh giá cao về tính cấp thiết, kịp thời và nhân văn. Nhiều cán bộ, công chức tỉnh Bắc Kạn (cũ) bày tỏ vui mừng và cho rằng đây là nguồn lực ý nghĩa, giúp họ yên tâm công tác, nhanh chóng ổn định cuộc sống trong bối cảnh mới.

Chị La Thị Huệ, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Công tác xã hội, Ủy ban MTTQ tỉnh Thái Nguyên cho rằng, các chính sách của tỉnh cũng như chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà và đi lại được ban hành rất kịp thời. Qua đó sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức giải quyết những khó khăn ban đầu. Chị cùng nhiều cán bộ bày tỏ quyết tâm cùng chung tay góp sức, nỗ lực hết mình trong công tác để xây dựng tỉnh Thái Nguyên ngày càng phát triển.

Chị La Thị Huệ, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Công tác xã hội, Ủy ban MTTQ tỉnh 

Là một người dân Thái Nguyên, bà Hoàng Thị Diên (Tổ 4, phường Phan Đình Phùng) chia sẻ: "Chính sách của tỉnh Thái Nguyên hỗ trợ đối với cán bộ công chức, viên chức của tỉnh Bắc Kạn (cũ) rất kịp thời, chúng tôi hoàn toàn ủng hộ chính sách này, qua đó giúp cán bộ yên tâm công tác để cùng xây dựng tỉnh Thái Nguyên mới ngày càng phát triển.

Sự hỗ trợ thiết thực của tỉnh Thái Nguyên đã góp phần quan trọng giúp cán bộ Bắc Kạn nhanh chóng vượt qua những lo lắng ban đầu để yên tâm công tác. Đó không chỉ là kết quả của chính sách đúng đắn, mà còn là minh chứng sinh động cho tinh thần đoàn kết, sẻ chia vốn đã gắn bó bền chặt giữa Thái Nguyên và Bắc Kạn qua nhiều thế hệ. "Gia đình, người thân của cán bộ, công chức, viên chức rất cảm ơn tỉnh Thái Nguyên đã ban hành chính sách kịp thời. Người dân chúng tôi luôn tin tưởng ở chính sách của tỉnh và động viên các con hãy luôn nỗ lực công tác để đóng góp xây dựng tỉnh Thái Nguyên ngày càng vững mạnh. Tuy nhiên, để bảo đảm ổn định lâu dài, bà đề xuất tỉnh tiếp tục quan tâm ban hành thêm chính sách hỗ trợ phát triển nhà ở xã hội cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động" - bà Trần Thị Thục, Tổ dân phố 10B, phường Đức Xuân chia sẻ.

Việc sáp nhập 2 tỉnh Bắc Kạn - Thái Nguyên là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và thúc đẩy phát triển vùng. Tuy nhiên, để chủ trương này đi vào thực chất, cùng với việc chăm lo tốt đời sống, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, thì mỗi cán bộ cần nhanh chóng ổn định về mọi mặt, nỗ lực nhiều hơn nữa trong công tác, phát huy năng lực, trở thành nhân tố tích cực góp phần vào thực hiện mục tiêu chung, xây dựng bộ máy chính quyền sau sáp nhập - một Thái Nguyên hạnh phúc, sung túc và phát triển vững mạnh cùng đất nước.